Jobangebote

Für das Pflegeteam im Seniorenzentrum Blumenstraße suchen wir ab sofort examinierte Pflegekräfte mit der Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d Kindergesundheits – und Kinderkrankenpfleger m/w/d oder Altenpfleger m/w/d.

Wir wünschen uns engagierte und an qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen orientierte MitarbeiterInnen, deren zentrale Aufmerksamkeit den Bewohnerinnen und Bewohnern des Seniorenzentrums in der Blumenstrasse und deren Bedürfnissen gilt.

Wir suchen Fachpflegekräfte für die grund- und behandlungspflegerischen Leistungen, sowie die Betreuung unserer Bewohner.

Wir können Ihnen auch eine Beschäftigung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (520,– € Job) anbieten.

Wir vergüten nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg (arbeitsvertragliche Regelungen der Evang. Kirche Württ.) nach der Entgeltgruppe P7. Die Vergütung für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt in der Stufe 2 zwischen 2.923,41 € brutto und 3392,79 € in der Endstufe zzgl. Pflegezulagen in Höhe von 170,– € und Kleidergeld 15,34 €. Selbstverständlich zahlen auch wir die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 220,– € netto / Monat

Zusätzlich erhalten Sie Weihnachtsgeld in Höhe von rund 80 % eines Grundgehaltes und sind in der ZVK Baden – Württ. zusatzversichert. Diese zusätzliche Altersversorgung für Sie ist uns weitere 5,75 % Ihres Bruttolohnes wert, während Ihr Anteil 0,55% beträgt.

Die Bereitschaft zu Nachmittags – oder Abenddiensten, sowie Wochendenddiensten sollte vorhanden sein. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines Dienstplanes.

Nähere Informationen erhalten Sie unter Tel. 07151/56818-75 beim Geschäftsführer des Seniorenzentrums, Herrn Christian Müller info(at)diakoniestation-waiblingen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Unser Wiedereinsteigerprogramm richtet sich an alle Pflegefachkräfte oder Pflegekräfte, die bereits in der ambulanten oder stationären Pflege gearbeitet haben oder Grundkenntnisse haben und diese erweitern möchten.

Egal, ob Sie als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Med. Fachangestellte/r (Arzthelfer/in) bereits vertiefte medizinische Kenntnisse haben oder ohne Ausbildung bereits früher (z. B. vor einer Elternzeit) in der ambulanten oder stationären Pflege gearbeitet haben, können wir Ihnen einen individuellen Wiedereinstieg ermöglichen.

Wir analysieren gemeinsam die vorhandenen Fähigkeiten und besprechen die notwendigen Ergänzungen. Diese Ergebnisse sind die Basis für die Planung wo, mit welchen Inhalten und mit welchen Schwerpunkten der Wiedereinstieg in unserer Einrichtung geplant wird.

Selbstverständlich finden wir eine Lösung, wenn Sie zeitlich nur eingeschränkt arbeiten können z. B. abends, am Wochenende oder vormittags zu bestimmten Zeiten.

Unsere Pflegekräfte sind wertvoll. Deshalb vergüten wir die Tätigkeit nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg. Je nach Qualifikation bis zu P8. Das bedeutet bis zu 4000,– € brutto als Vollzeitkraft plus Weihnachtsgeld, Leistungsvergütung und Zuschlägen für Dienste an Sonderzeiten. Zusatzversorgung für die Rente ist selbstverständlich auch dabei.

30 Tage Urlaub und 8 zusätzliche AZV Tage können Sie selbst im Jahr verplanen und wenn Sie geteilte Dienste machen, sind bis zu drei weitere Tage möglich.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Frau Winter, unsere Pflegedienstleitung, steht Ihnen gerne für Ihre Fragen unter 07151/56818-77 oder winter(at)diakoniestation-waiblingen.de zur Verfügung.

Wir suchen ab sofort mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Dienstleistungen im Bereich der hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Kunden.

Unsere Klienten brauchen in vielen Bereichen Ihre Hilfe. Und wenn Sie Spaß daran haben Unterstützung im Haushalt zu leisten, für die Menschen einzukaufen und manchmal auch bei der Körperpflege behilflich zu sein oder unsere Tagespflegegäste im Fahrdienst zu transportieren, dann Sind Sie bei uns genau richtig.

Rufen Sie an oder bewerben Sie sich und lassen Sie sich überzeugen davon, wie es sein kann, dass man 38 Tage Urlaub im Jahr und einen zusätzlichen Rentenanspruch hat, nach Tarif bezahlt wird (Tipp: schon der Stundensatz beim Einstieg beträgt fast 17,– €/h) und dann noch nette Kolleginnen und Kollegen hat.

Nähere Informationen erhalten Sie bei der Einsatzleitung Hauswirtschaft Frau Dietrich unter Tel. 07151/5 68 18 88 oder dietrich(at)diakoniestation-waiblingen.de. Gerne bieten wir Ihnen einen Hospitationstag an, bei dem Sie sich die Tätigkeitsschwerpunkte ansehen können.

Wir freuen uns, wenn Sie sich melden.

Zur Verstärkung unserer Pflegeteams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte für unsere Vormittagsrunden ab ca. 7.30 Uhr.

Sie müssen noch die Kinder in den Kindergarten bringen, die Kinder auf den Weg in die Schule schicken und können deshalb nicht schon um 6.30 Uhr anfangen? Wir finden eine Lösung, um Ihre persönlichen Notwendigkeiten mit einem Job bei uns zu verbinden. Egal ob vormittags oder abends oder auch mal nur am Wochenende. Sprechen Sie uns an und lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie es gelingen kann.

Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in,
• Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Altenpfleger/in

verfügen oder als medizinische Fachangestellte in der Pflege arbeiten wollen, sind Sie in unseren Team herzlich willkommen.

Wir wünschen uns engagierte MitarbeiterInnen deren Wunsch es ist, die Menschen in Waiblingen mit Ihrer Tätigkeit gut zu unterstützen und deren zentrale Aufmerksamkeit den Patientinnen und Patienten und deren Bedürfnissen gilt. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert sind, sich dazu individuell fortbilden wollen und welche die christliche Ausrichtung der Station unterstützen.

Unsere vier Pflegeteams benötigen Ihre Unterstützung um jeden Tag unsere Klienten bestmöglich zu versorgen. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die einen offenen Umgang pflegen, offen für Anregungen und Kritik sind und ebenso offen mit KollegInnen und Vorgesetzten kommunizieren. Nur so gelingt ein offener Austausch, der uns allen nützt.

Wir können Ihnen jeden Anstellungsumfang (geringfügigen Beschäftigung 450,– € Job, Teilzeitbeschäftigung, Vollzeit) anbieten.

Wir vergüten nach unserem Tarifvertrag AVR Württemberg (arbeitsvertragliche Regelungen der Evang. Kirche Württ.) nach der Entgeltgruppe P8 (med. FA abweichend) mit der individuellen Entwicklungsstufe. Die Vollzeitvergütung beträgt brutto seit 1.4.2022 ~3250,– € / Monat (~21,40 €/h). Die tarifliche Maximalvergütung beträgt seit 1.4.2022 ~3.960,– € / Monat (~26,20 €/h)

Zusätzlich erhalten Sie Weihnachtsgeld in Höhe von 75 % eines Grundgehaltes und sind in der ZVK Baden – Württ. zusatzversichert. Diese zusätzliche Altersversorgung für Sie ist uns weitere 5,75 % Ihres Bruttolohnes wert, während Ihr Anteil derzeit 0,55% beträgt.

Das tarifliche Leistungsentgelt in Höhe von 2% eines Bruttojahreslohnes steht Ihnen zusätzlich zu. Die Schicht- und ggf. VL-Zulage sowie die Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und die Abenddienste sind ebenso selbstverständlich wie ein anteiliges Kleidergeld.

Freizeit ist ebenso wichtig. Deswegen können Sie neben den 30 Tagen Urlaub weitere 8 AZV Tage im Jahr selbst verplanen und haben ggf. noch Anspruch auf 3 weitere Tage, wenn Sie geteilt arbeiten können und wollen.

Regelmäßige Fortbildungen sowie eine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit sind selbstverständlich.

Wir freuen uns, wenn Sie sich melden und Ihre Fragen stellen. Nähere Informationen erhalten Sie unter Tel. 07151/56818-77 bei unserer Pflegedienstleitung Sonja Winter oder unter winter(at)diakoniestation-waiblingen.de

Ihr Team der Diakonie- und Sozialstation Waiblingen e.V.